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Formazione One to One: nuove soluzioni per le aziende

La formazione per le aziende si fa sempre più tailored made, personalizzata e attenta alle esigenze dei lavoratori
La formazione per le aziende si fa sempre più tailored made, personalizzata e attenta alle esigenze dei lavoratori

Che la formazione continua e i corsi di aggiornamento siano linfa vitale per le aziende è ormai
noto, a confermarlo sono i numeri degli iscritti e i risultati che ne derivano: un netto miglioramento
delle performance e una maggiore specializzazione dei dipendenti e dei lavoratori che vedono
crescere le proprie competenze oltre che acquisire maggiore fiducia nelle proprie capacità e
nelle proprie possibilità di carriera.
Ma anche le imprese traggono vantaggi sia dal punto di vista professionale ed economico – un
personale sempre più qualificato è una risorsa sul mercato – che umano: un’azienda che investe
nei lavoratori attraverso corsi di formazione è un’azienda che dà valore al lavoro e alle persone
che lo svolgono, elemento chiave per il suo successo e per la vitalità del settore in cui opera.

Gli ultimi anni, soprattutto a seguito della pandemia da Covid 19, hanno visto una proliferazione di
corsi di aggiornamento e di specializzazione, da un lato perché le misure da adottare nei luoghi di
lavoro sono cambiate, soprattutto nell’industria e nel settore medico-sanitario, dall’altro perché la
digitalizzazione ha reso tutto più semplice e veloce: lo sviluppo della tecnologia delle piattaforme
di e-learning, sempre più puntuali e precise, permette di risparmiare tempo e di poter seguire le
lezioni ovunque, un notevole vantaggio per chi doveva spostarsi dal posto di lavoro con auto o
mezzi per raggiungere la sede dei corsi ma anche per la gestione delle risorse in azienda.

Tuttavia le novità non riguardano solo il mezzo ma anche la varietà dell’offerta e l’affinamento di
nuovi metodi di apprendimento che, sempre di più, mettono al centro i frequentati, si modellano
sui loro orari e sulle loro esigenze lavorative e personali.

In un momento in cui ogni profilo professionale ha delle peculiarità ben definite che variano
dall’azienda in cui si lavora, dal settore e dalle tecnologie e sistemi utilizzati, è evidente come sia
diventato sempre più necessario ed efficace avere una formazione personalizzata, che dia spazio
al singolo restituendogli nell’ambito formativo quella che è la sua libertà progettuale e costruendo
un percorso ad hoc basato sulle sue esigenze.

La formazione One to One

Subentra qui quella che viene definita formazione One to One o formazione personalizzata, una
soluzione tailor-made, che vede chi frequenta interfacciarsi direttamente con il formatore in un
rapporto individuale, appunto, uno a uno.

La formazione One to One, presa in prestito dal sistema scolastico che già da tempo contempla
l’istruzione differenziata come metodo di apprendimento ottimale per seguire al meglio gli studenti,
rintracciare i loro bisogni, assecondare i loro interessi e indirizzarli verso la carriera più idonea, ha
innumerevoli vantaggi per il frequentante che può organizzare le lezioni come meglio crede con le
tempistiche che preferisce, accordandosi direttamente con il formatore e scegliendo insieme le
tematiche su cui focalizzarsi maggiormente.

Intesa Sanpaolo Formazione propone per tutti i suoi corsi la possibilità di usufruire della formazione
One to One, calibrata sulle esigenze di apprendimento, business e interessi personali e aziendali di
chi la segue con l’obiettivo di dare più spazio alla progettualità attraverso un percorso modulare su
misura.

 

Redazione Intesa Sanpaolo Formazione

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